Psychologische test of testen
Wij zijn al jaren gespecialiseerd in het afnemen van een psychologische test of meerdere testen bij onze opdrachtgevers en particulier / particulieren.
TestResult is specialist in psychologische testen. Ben je op zoek naar een psychologische test, een persoonlijkheidstest, een capaciteitentest een iq / intelligentie test, motivatietest of een assessment neem dan contact met ons op. Psychologische tests, capaciteitentesten, intelligentietesten, motivatietesten of persoonlijkheidstesten zijn allemaal bruikbaar bij een reorganisatie, dossieropbouw, werving en selectie, aanname van personeel etc..
Wij verzorgen uw / je psychologische test, testen of tests op locatie of in Harderwijk Nederland, altijd afgenomen door een nip psycholoog.
BECAUSE THERE IS MORE THAN MEETS THE EYE
Testresult - Psychologische testen en assessments
WANNEER PSYCHOLOGISCH TESTEN?
In deze situaties kunnen wij iets voor je betekenen.
SELECTIE
Bij aanname van nieuw personeel wil je meer weten dan wat er bijvoorbeeld op het cv staat. Door een (maatwerk) psychologische test te laten uitvoeren krijg je een compleet beeld van een kandidaat, wat zijn zijn/haar drijfveren en capaciteiten. .
ONTWIKKELING
Hoe ga je het talent binnen jouw organisatie verder ontwikkelen, zodat ze een grote toegevoegde waarde zijn en in de toekomst blijven voor de organisatie. Waar ligt hun motivatie, potentieel en ambitie?
REORGANISATIE
Een psychologische test kan ingezet worden bij het optimaal (her)positioneren van medewerkers bij een reorganisatie.
Voor elke
functie
hebben wij
een gerichte
test.
INTAKE
Tijdens deze intake zullen wij samen met de klant naar de behoeften van de organisatie kijken. Wat wil je te weten komen over je (toekomstig) werknemer en welke testen passen hier het beste bij
TESTEN
In overleg met de organisatie en kandidaat zullen de testen worden afgenomen en zal er een interview met de kandidaat volgen.
RAPPORTAGE
Na de afname van de test(en) en nabespreking zal binnen twee werkdagen een uitgebreide rapportage worden toegezonden.
ADVIES
Het advies zal een gericht antwoord geven op de vraag of vragen van de klant.
'Onze maatwerk psychologische testen zijn tevens een perfecte tool bij het herstructureren van organisaties'
PSYCHOLOGISCHE TESTEN
Laten zien waar jij uniek in bent.
INTERVIEW
Tijdens het uitgebreide interview met de kandidaat wordt de professionele levensloop van de kandidaat besproken en wensen voor de toekomst. Deze input wordt gecombineerd met de testresultaten.
CAPACITEITENTEST
Door het afnemen van een combinatie van capaciteitentesten, welke bepaald worden aan de hand van functie-eisen van de betreffende positie. Er is een keuze mogelijk uit meer dan 30 verschillende cognitieve testen, variërend van rekenkundig inzicht, technisch inzicht, verbale vaardigheden tot conceptueel denkvermogen.
PERSOONLIJKHEIDSTEST
Door het afnemen van de persoonlijkheidstest wordt er inzicht verkregen in hoe de kandidaat is in de omgang met anderen, de manier van denken van de kandidaat en wat voor gevoelens en emoties de kandidaat heeft bij een bepaalde werksituatie. Deze factoren worden gemeten aan de hand van 30 verschillende dimensies.
MOTIVATIETEST
Van groot belang is om te weten wat de motivatie van een kandidaat zijn om te werken, dit zal tot betere prestaties kunnen leiden. Ook zaken die iemand demotiveren zijn van belang om in kaart te brengen.
BASE
Intake
Motivatietest
Interview
Rapportage
Advies
ADVANCED
Intake
Motivatietest
Persoonlijkheidstest
Interview
Rapportage
Advies
PRO
Intake
Motivatietest
Persoonlijkheidstest
3 op de functie afgestemde IQ-testen
Interview
Rapportage
Advies
CUSTOM
De standaaardpakketten zijn volledig naar wens aan te passen zodat er maatwerk geleverd kan worden.
Eén van onze adviseurs kan alle mogelijkheden bespreken.
De testen worden bij ons op kantoor, op locatie of digitaal afgenomen.
Per functie / werknemer een eigen testprogramma op maat.
Mogelijkheid tot rollenspel met acteurs.
Ideaal bij een reorganisatie
Totale vrijheid.
OVER
ONS
Testresult is eind jaren '90 als business unit van een gerenommeerd werving en selectiebureau ontstaan uit de behoefte van werkgevers die meer informatie en gevoel wilden krijgen bij hun (potientiële) werknemers. In 2015 is deze business unit zelfstandig verder gegaan onder de naam Testresult.
Testresult conformeert zich aan de gedragscode van het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen), dit betekent dat onze testen zullen worden afgenomen door universitair opgeleide psychologen.
